Andrea Cruz

Management Summary · DEX / HR IT

Andrea Cruz

HR-Transformation durch AI-Integration mit Fokus auf End-to-End best experience

HR TransformationAI User-CentredChange Management

Wer ich bin

Über 15 Jahre Erfahrung in der digitalen Transformation von Geschäftsprozessen bei Swisscom und SBB. Seit Mai 2020 bei der SBB mit Verantwortung für die User Experience und zunehmendem Fokus auf die AI-gestützte Transformation des HR. Konzipierung und Aufbau von HIOS, dem ersten Multi-Agent-AI-System für HR-Prozesse bei der SBB. Absolventin CAS Digital Innovation & Business Transformation (HSG, 2025) und Mitgründerin von AVAdigital AG.

Ich bringe HR-Digitalisierung, Daten & Analytics und Employee Experience zusammen und gestalte eine HR-Landschaft, die sich konsequent am Menschen orientiert. Mein Ansatz: das Potenzial von AI gezielt erschliessen, Daten als Grundlage für Entscheidungen verankern und Mensch und Technologie so verbinden, dass HR nicht nur effizienter, sondern spürbar menschlicher wird. Die folgenden Beispiele zeigen, wie ich diese drei Bereiche bereits heute in der Praxis vorantreibe.

HR-Digitalisierung & AI

  • HIOS · 2026Konzeption und Piloting eines Multi-Agent-AI-Systems für HR-Prozesse nach dem Human-in-the-Loop-Prinzip
  • SBB · 2020–2025Mitverantwortung für Train Maintenance through Extended Reality. Vernetzung SBB-weiter AI-Initiativen
  • Swisscom · 2018–2020Strategisches Machine Learning-Projekt zur AI-gestützten Selbstlösung technischer Kundenprobleme (Self-Service)

Daten & Analytics

  • SBB · 2020–2025Erstellung zielorientierter Produktkonzepte auf Basis von KPIs: Usability, Sales-Conversion, Traffic-Conversion
  • SBB / HIOSAufbau von Reporting-Logik als Entscheidungsgrundlage; datenbasierte Priorisierung von Use Cases mittels Business Case
  • AVAdigital · 2023–heuteProzessautomatisierung und Digitalisierungsplattform auf Basis von Daten und Betriebsanalysen

Employee Experience

  • SBB · 2020–2025End-to-End Verantwortung für HR-Produkte: SoSA, ELAZ, Lohnentwicklungstool, Vulnerability Cockpit Management
  • HIOS · 2026Rollenbasierte User Journeys und Interaktionsdesign für AI-gestützte HR-Prozesse
  • Swisscom · 2014–2020End-to-End Experience auf allen Kanälen; bereichsübergreifende Führung der Online- und Support-Strategie

Der Beweis in der Praxis

HIOS — Hybrid Intelligent Operating System

Ein Multi-Agent-AI-System zur Transformation von HR-Prozessen, eigenständig konzipiert und aufgebaut nach dem Prinzip: "AI-Agents bereiten vor, der Mensch entscheidet."Von der strategischen Initiative bis zum offiziellen SBB-Pilotprojekt in unter zwei Jahren.

Status

Offizielles SBB-Pilotprojekt

Launch

Tests ab September 2026

Ansatz

Human-in-the-Loop · Modular · Souverän

Mein Netzwerk

Mein Netzwerk reicht von den direkten HR-DEX-Verantwortlichen über die SBB-weiten AI- und Plattform-Initiativen bis hin zu externen Partnern und Technologie-Anbietern. Diese Verbindungen ermöglichen es mir, AI-Lösungen nicht nur zu konzipieren, sondern auch operativ mit den richtigen Stakeholdern umzusetzen.

Primary
Secondary
Tertiary

Andrea

S

Workplace

Steve Helwin

SAP

SAP HR

H

HRnow

Raffael B.

OB

HR Arch.

Oli & Bernard

SF

S.Factors

AZ

Azure

PO

POs

C

MCP@HR

Cibin Kurian

S&T

AI@HR

Sven & Timo

PK

AI SBB Chat

Peter Keller@DA

D

AI Strategie

David F.@DA

RP

IT-Strategie AI-Assistenten

Rebeca Perez

NS

MCP@SBB

Simon Nölle / T. Gfelle

SS

AI Governance

Stefan Schillings

HN

Change Mgmt

Simone S.

SP

UE

Simon Zimmermann

RSU

Rapid S.U

J

AppBakery

MJ

Sandbox

S4

SAP S/4

SBB S/4

AWS

AWS

Martin Wolff

D

Data & AI

M

MIT

AI Lab

Kontakt

Standort

Zürich, Schweiz

© 2026 Andrea Cruz · Vertraulich